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做好新時代非公企業黨建工作的幾點認識
2019年06月06日 12:31:13 來源: 鄂爾多斯日報 作者:

  2018年11月1日,習近平總書記在民營企業座談會上提出了民營企業具有的“五六七八九”的特征,即貢獻了50%以上的稅收,60%以上的國內生產總值,70%以上的技術創新成果,80%以上的城鎮勞動就業,90%以上的企業數量。習近平總書記充分肯定我國民營經濟的重要地位和作用,重申了我們黨堅持基本經濟制度、堅持“兩個毫不動搖”的一貫立場,作出了大力支持民營企業發展壯大的重要部署。這也對民營企業的黨建工作提出了新的、更高的要求。在新時代背景下如何做好非公經濟黨建工作,筆者作為一名在非公企業工作八年多的基層黨務工作者,有幾點感想。

  一、要從思想上提高對非公黨建工作的認識

  社會上有一些人對非公企業開展黨建工作提出了異議,說非公黨建沒有什么用,是應付上級的,即使開展工作也就是搞搞活動而已。這是非常錯誤的結論。非公企業開展黨建工作,是為了促進非公企業健康、快速、穩定發展。關心企業生產經營問題,引導企業正確處理好國家、企業、職工的關系,保證黨的路線、方針、政策、國家法律法規貫徹落實,正確處理好企業主和職工的關系,維護職工的合法權益,不斷增強企業的凝聚力和內在的發展動力,把黨的工作有機地滲透到企業生產經營的全過程。黨建強,發展強,抓好黨建就是抓好生產力。當前,不論是國有控股還是民營控股或混合所有制,公司必須注重黨建工作,發展才會好,業績才會強。而不注重抓黨建工作的,則如“無根之木”,不斷走下坡路。非公企業黨建的重心是做“人”的工作,通過教育引導、思想引領和精神凝聚,把潛在的精神產品轉化為現實的物質力量,使其為企業發展的共同愿景而自強不息、合力奮斗,最終確保企業提出的經營方向、經營目標、經營策略順利實現。所以做好非公企業黨建工作是大勢所趨,做強非公企業黨建工作是勢在必行。

  二、加強非公企業黨建工作,是一項“培根鑄魂”的偉大工程

  由于市場經濟下行壓力的影響,部分企業在發展過程中遇到了困難,效益受到影響。企業內部部分職工有思想動搖的現象,在這種情況下,基層黨支部作為企業開展黨建工作的“神經末梢”,一定要發揮好黨組織的戰斗堡壘作用,凝聚服務職工群眾。黨支部可以重點研究職工思想動態、做好職工的形勢任務教育,傾聽、理解他們的訴求,讓他們一吐為快,把話說完,這不僅是工作方式和方法問題,更是對職工群眾的思想感情問題。所以,基層支部要站在工作對象的角度去理解職工,耐心細致地做好職工思想工作。做好思想工作其前提首先是了解人,基礎是尊重人,核心是關心人,途徑是激勵人,目的是凝聚人。市場競爭歸根結底是人的競爭,眾人拾柴火焰高,點點滴滴的貢獻,一絲一毫的進步,都是企業競爭取勝值得信賴的法寶。要把黨建做成凝聚共識、振奮精神、統一認識、轉變觀念的工作。同時,把黨建與企業文化相融合,企業文化作為企業的軟實力和核心競爭力,它的內涵與黨建是契合的,相輔相成的。將二者緊密結合,共同發力,為企業鍛造一支有凝聚力、戰斗力的隊伍,最大程度推動企業發展。

  三、要做看得見摸得著發揮實質作用的黨建

  什么是看得見摸得著的黨建?所做的工作能使企業主認同,滿足企業主需要,得到黨員群眾的支持和參與就是看得見摸得著、發揮實質作用的黨建。一是要讓企業主滿意。通過學習教育凝聚人心,讓企業主得到廣大黨員職工的理解、支持和愛戴,把學習教育的成果轉化為立足崗位作貢獻的奮斗精神,合力形成了、業績上去了、隊伍穩定了,企業主也就滿意了。二是要讓黨員群眾滿意。發揮好黨組織“橋梁紐帶”的作用,在化解矛盾糾紛、構建和諧勞動關系中真正發揮作用,想職工所想、思職工所思、盼職工所盼,做好企業主與職工之間的“潤滑劑”。通過服務黨員群眾,使他們有更多的歸屬感、使命感和責任感。三是要有創新的工作內容和特色成果,如創新黨課內容,請明星黨員上講壇,講述身邊的故事,進行體驗學習課堂,走一次紅色基地,做一次志愿服務等。開展互動教育,如學習分享會、讀書會、參觀學習活動,通過月度季度半年度例會征求合理化建議,與學習競賽結合起來,利用多媒體宣傳黨建信息。四是要注意處理好工學矛盾,要確實保證學習的質量和效果,而不是為了學習而學習,走形式走過場,時間長了,黨員群眾就會厭煩。結合行業實際特點,按照“小型、業余、分散”的原則,利用班前班后會開展學習教育,依托新媒體開展學習教育,使學習教育實現線上線下的全覆蓋,多舉辦黨員群眾喜聞樂見的活動,不斷加強黨組織吸引力。

  四、健全黨建工作保障機制

  一是要創新管理制度,建立黨員激勵機制。在干部任用上作為人事提拔考核標準,堅持黨員優先,在分配制度上,對黨員實行“黨員津貼”。二是加強黨務工作者隊伍建設。黨務工作者是黨開展具體工作的規劃者、組織者、實施者和執行者,是黨組織戰斗力的基礎。從培養提升黨務工作者能力入手,為他們提供學習、培訓、晉升的機會。三是夯實工作責任,將黨建工作納入企業年度目標責任考核體系。將抓黨建工作與支部書記履職問責、薪酬績效有機結合。四是黨建入章。《公司章程》作為企業的重要制度,將黨建寫入公司章程是從源頭上解決非公企業黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化“四個化”問題的重要舉措,是貫徹落實黨的十九大精神、加強新時代企業黨的建設的生動實踐。為黨組織參與企業重大事項決策、發揮政治核心和政治引領作用提供堅強的組織保障。

  總之,做好新時代背景下的非公企業黨建工作,就是要為企業提供強有力的恒動力,依托“紅色引擎”引領,使非公企業凝聚起最廣泛的“紅色生產力”,為企業健康持續發展保駕護航。

  (作者單位:內蒙古鼎華實業集團有限公司)

責任編輯: 項佳妮
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