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網龍黨委運用數字技術引領黨建工作創新突破
2019年08月14日 09:40:24 來源: 福州新聞網 作者: 作者 邱陵 莊嘉藝 李峰

  核心提示:

  當下的互聯網被賦予了新的內涵,從單純的技術型新經濟形態,逐漸朝著服務廣大人民、推動社會發展的方向發展,而這也正是黨建工作的核心理念。

  “互聯網+黨建”就是在互聯網思維的指導下,將黨建工作通過一體化網絡平臺集成,實施黨務工作的信息化管理。

  但在實踐中,不少企業對如何運用互聯網思維,驅動基層黨建創新,存在思想觀念、思維方式轉變困難,產品開發乏力,注重形式、忽視質量等突出問題。

  網龍網絡公司作為福建省互聯網企業的典型代表,依托自身數字技術優勢,巧妙地將VR、AI虛擬現實、人工智能等前沿科技應用于黨建工作,探索出“互聯網+黨建”新模式,為非公企業和社會組織黨建智能化提供了樣板。

  企業背景:

  網龍網絡公司(以下簡稱“網龍”),成立于1999年,是中國網絡游戲與移動互聯網應用的開發商和運營商的領先者之一,旗下現有106家子公司,員工近7500名,產值超50億元,市值超100億元。公司于2004年成立黨支部,2009年12月升格為黨委,下設12個黨支部,黨員550名,獲得福州市先進基層黨組織、福州市非公企業黨建示范單位、福州市兩新組織黨建工作品牌單位、福州市互聯網企業黨建聯盟等榮譽。

  破題案例:

  蓄勢待發,當黨建遇上“互聯網+”

  對于網龍來說,早在2014年,就已經開始了黨建與互聯網的結合,可謂是“互聯網+黨建”的積極踐行者。網龍公司員工平均年齡僅31歲,學歷高、活力強,但辦公地點分散,僅福州地區就有十幾處辦公點,加上公司實行浮動班制度,組織工作有著很大的挑戰性……也正是這群年輕的黨員,給了公司黨建工作新的啟發。

  作為深耕互聯網行業的非公企業,網龍對于數字技術的運用駕輕就熟,公司的黨員習慣了用互聯網思維和應用解決各種問題。

  經過公司黨員業務骨干集思廣益,公司黨委利用網絡優勢創辦網上黨員活動室,在內部共享中放上“黨員活動室的文件包”,內含黨支部規章制度、上級文件傳達、黨員活動交流、黨日活動照片等內容,每個黨員都可利用上班前后參加組織生活。公司黨委還將移動辦公融入“三會”,每個黨支部甚至每個黨小組都建立QQ群或者微信群,利用網絡優勢召開網上黨小組會、支委會、黨員大會,同時開通“先鋒助手”微信公眾號,定期推送最新資訊、黨內動態及線下活動,不斷創新黨員大會內容、形式,實現線上、線下同學習共管理,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

  2015年初,公司面向內部的“互聯網+”黨員教育這一模式進行升級與完善,召集應用產品項目管理處、華漁教育資源中心等部門,專門成立11人的青年黨員黨務工作小組,由董事長鄭輝擔任組長,開發“網龍好黨員”在線教育平臺。

  在搭建“網龍好黨員”平臺初期,面臨著調研任務重、沒有好的成品可以參考等問題,黨員員工黃程雄,熟悉平臺開發工作,也對黨務工作充滿熱情,在一個月時間內訪談上百人次,進行大量的前期調研后持續加班加點;入黨積極分子王永仙,作為部門負責人的他在部門其他項目開發任務同樣艱巨、人手嚴重不足的情況下,親自上陣,并主動協助黨委聯系軟件測試人員和運維人員,最終用一個半月的時間搭建出“網龍好黨員”1.0版的產品原型,隨后快速完成平臺的初版上線工作。

  獨創新意,“互聯網+黨建”效果顯著

  經過4年多的調整和完善,目前“網龍好黨員”平臺已經成為公司黨員了解黨建動態、參與組織生活、展示自我形象、實現自我管理的重要窗口。網龍黨委還聯合國家行政學院等權威黨建研究機構,共同開展教學規劃和設計,目前,公司已經擁有百余人的資源制作團隊,所研發的課程形式豐富多樣,特別是各類黨員培訓微課程,將知識碎片化、結構化、趣味化,采用動畫、3D場景、AR和VR技術等多種元素,使廣大黨員可系統、高效掌握所學知識。其中,學習記錄云同步,覆蓋從學習、筆記、答疑、練習到考試的全流程,實現線上上黨課和黨員互動,同時,網龍黨委還開設每周微課程、每日微課程,每個月都推出2節必修課和1節選修課,設置獎勵任務表和考試鞏固機制。目前,網龍公司黨委共下發了129.95學時(每人)的學習任務,公司全體黨員已經完成206487學時的學習,黨員人均完成94.30學時。此外,網龍黨委還舉辦“黨員一日三題”活動,要求黨員每天花1分鐘時間答題,鞏固前期所學的黨課知識,增強黨性修養。

  從黨委到黨支部,再從黨支部到每一位黨員,通過黨建管理平臺真正實現了自主化、動態化、智能化、綜合化管理。通過將黨建與新型的互聯網技術相結合,網龍嘗到了甜頭,主要表現在——

  黨員活力進一步激發。黨組織活動由線下向線上延伸,活動載體更靈活、活動內容更豐富,黨員學習的自由度和選擇性大大提高。各黨支部已累計開展各類活動50余項,得到了黨員、入黨積極分子的積極響應,并帶動了其他員工的積極參與,活動參與人數累計已達1500余人次。

  黨組織向心力進一步增強。面向全體黨員全時開放的網絡生活陣地,使黨建工作更具有吸引力和生命力,黨組織可以隨時掌握黨員的學習工作狀態和思想動態,并針對他們的思想問題及時發現、答疑解惑,使黨建工作由傳統的“單向輸出”向新型的“雙向互動”轉變。平臺建成以來,員工在線申請入黨人數已達127人。

  黨內民主進一步擴大。通過建立網絡投票模塊,黨員員工參與民主的積極性進一步激發,民主監督意識進一步增強。平臺建成以來,多次開展黨支部負責人推薦、黨員先鋒崗推薦、黨員民主評議,工會選舉等各類“網上票選”活動,參與率達到93%以上。

  蒸蒸日上,“互聯網+黨建”創實效

  從實踐來看,黨建與公司發展是相互促進、相得益彰、共生共榮的關系。網龍公司黨委一直秉承求索精神,黨員學習教育平臺建立后,公司黨組織和黨員創先爭優意識不斷增強,示范引領作用更加明顯,為企業快速發展提供了良好的保障,實現“黨建強、發展強”。

  網龍黨委在完善自身黨建工作經驗的基礎上,陸續推出系列“互聯網+黨員教育”解決方案,先后開發、推送出1000多個學習課程資源,目前,項目服務了全國31個省(自治區、直轄市)600多個組織單位的1400多萬名黨員,助力黨員學習教育常態化制度化,有效實現了黨建工作與企業發展深度融合、互促共進的生動局面。

  在多年實踐中,網龍黨委愈加深刻地意識到,互聯網是黨建工作開展的工具和方法,黨建工作要做好,最根本的還是“將心注入”。

  因此,網龍黨委始終堅持線上線下黨建資源融合發展,在線下領域不斷加大對傳統教育陣地的建設力度,以“學黨史、知黨情、嚴生活”為主題,新建成集展示、教育、交流、互動、服務功能于一體的黨員政治生活館,為公司黨員打造出活潑、吸引、互融的活動陣地。各個黨支部利用每一個黨員固定活動日的機會,組織黨員開展“黨建打卡尋寶”“國旗跑”等活動,最終活動內容以簡報的形式上傳到黨建管理平臺,以供各個支部和每個黨員相互借鑒和學習。

  在黨建做實、做強后,企業發展也水到渠成。網龍70%以上教育項目負責人以及65%以上的科技攻關負責人,均由黨員擔當。在他們的引領下,網龍已成為中國在線教育行業的領先力量,連續三年榮膺全國文化企業30 強,連續六年躋身國家工信部發布的“中國互聯網企業百強榜”,沿著“一帶一路”,網龍的教育業務版圖已遍布全球逾190個國家,惠及超1億用戶,覆蓋130萬余間教室。

  步履不停,“互聯網+黨建”2.0新發展

  黨建創新無止境,探索服務不停步。

  在“太空艙”里躺著學黨課,VR視頻感受黨章內容,AI智能設備發言演說……網龍黨委將充分運用數字技術,在全國率先打造2.0版本的黨性教育陣地——“數字黨建體驗艙”,為虛擬體驗或移動教學的夢想提供實現方案,同時集合了“一日三省”“心簽到”“建言獻策”“發現身邊的美”等應用工具,讓黨員擁有極具沉浸感和儀式感的心靈空間。

  相比傳統的主題教育活動,網龍這一創新帶來強烈的視聽沖擊,在弘揚紅色文化的同時,順應時代趨勢,為網龍公司黨建實踐積累了寶貴經驗,也是網龍建設智慧型黨建的生動實踐。

  得益于以上數字化手段的應用,網龍黨建工作的系統化、常態化、科學化程度明顯增強,公司黨委的黨建文化與企業互聯網文化形成有機融合,黨員群體的身份認同感顯著增強,在公司內各個崗位爭先創優,涌現出不少黨員先鋒模范。

  網龍工程院方振華研發供首屆數字中國建設峰會使用的AI導覽機,黨員陳津帶領團隊保證簡體魔域項目持續盈利,為公司培養優秀的項目策劃梯隊……

  在信息化時代,網龍這群充滿創造力的年輕黨員還將利用技術優勢走這條特殊的“互聯網+黨建”之路。

  案例點評:

  新技術革命的興起,不僅開拓了建設發展的新思路,而且強有力推動了黨建工作信息化發展的模式。

  網龍網絡公司企業依托強大的互聯網技術和互聯網思維,從實際出發,聚集來自黨務、科技以及管理等各個領域的新智慧,破解“互聯網+黨建”的難題,在黨建信息化從量變到質變的飛躍中,極具借鑒和啟示意義:

  要樹立“互聯網+黨建”思維,推動“互聯網+黨建”落實,提升“互聯網+黨建”成效,利用大數據、云計算、移動互聯網等新技術,建立起由網絡技術支撐和新媒體傳播方式連接的溝通橋梁,將黨務管理、組織生活等各項訊息全面整合,為智能化黨建決策和管理提供全方面的數據支撐,增強基層黨組織的存在感、信任度和凝聚力。

  這些運用“互聯網+”的創新手段,不僅加強了黨組織的規范化建設,強化了公司黨委的組織力建設,提升了黨員的參與度,推進了黨員管理服務的科學化,而且將黨員作風建設滲透在黨員活動的細枝末節當中,通過簡單的心得分享,形成強大的思想監督體系,有效加強黨員的作風建設。

責任編輯: 朱瓊瑜
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